2019年1月10日，河北諾亞人力資源以“新趨勢(shì)、新理念、新方法、新工具”四新能量為立足點(diǎn)，以“激活員工、深度賦能”為理念，召集各行業(yè)500+行業(yè)精英，邀請(qǐng)大咖蒞臨，舉辦“河北?。ㄊ讓茫┢髽I(yè)人才發(fā)展與培訓(xùn)創(chuàng)新高峰論壇”，在亮相2019年河北諾亞培訓(xùn)八大產(chǎn)品全新升級(jí)陣容的同時(shí)，構(gòu)建企業(yè)員工共學(xué)習(xí)賦能生態(tài)，驅(qū)動(dòng)企業(yè)學(xué)習(xí)型組織的賦能性系統(tǒng)升級(jí)！

    大會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，9位演講嘉賓，圍繞人才蝶變、培訓(xùn)促人才發(fā)展、薪酬管理、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)、數(shù)字與智能時(shí)代的營(yíng)銷(xiāo)賦能新模式等熱點(diǎn)話題，共呈現(xiàn)了9場(chǎng)精彩的主題演講，河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)戎慶余、長(zhǎng)城新媒體媒體拓展部副主任周毅玲、河北諾亞人力資源總經(jīng)理王光軍、諾亞的各位高管以及500多位包括總經(jīng)理、總監(jiān)、HR經(jīng)理等參會(huì)嘉賓，共同見(jiàn)證了現(xiàn)場(chǎng)盛況。

    本次論壇旨在幫助企業(yè)在創(chuàng)新中重構(gòu)企業(yè)培訓(xùn)發(fā)展，踏上人才發(fā)展新征途，河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)戎慶余先生首先致辭。他指出，時(shí)代需要河北省的人力資源服務(wù)行業(yè)，特別是行業(yè)的代表性服務(wù)機(jī)構(gòu)，以河北諾亞人力資源為引領(lǐng)，主動(dòng)貼近石家莊構(gòu)建“4+4”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局，在人才培養(yǎng)、人才引進(jìn)、人才流動(dòng)、人才評(píng)價(jià)、人才激勵(lì)、人才服務(wù)等方面，努力打造新產(chǎn)品、新服務(wù)、新業(yè)態(tài)，堅(jiān)定補(bǔ)足行業(yè)發(fā)展短板的信心和決心，承擔(dān)起人力資源服務(wù)應(yīng)有的支撐和保障作用。

   “變革創(chuàng)新”是推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)向前發(fā)展的根本動(dòng)力。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，唯有不斷改革與創(chuàng)新，才能為企業(yè)快速發(fā)展的引擎點(diǎn)燃一把火。諾亞在河北省人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)下，致力于發(fā)掘區(qū)域范圍內(nèi)企業(yè)人力資源工作的新思路、新技術(shù)、新模式，評(píng)選出河北省2018年度“最佳HR創(chuàng)新獎(jiǎng)”。

    會(huì)上諾亞與長(zhǎng)城新媒體簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，標(biāo)志著雙方人才頻道合作正式開(kāi)啟，共建人才交流平臺(tái)，共享人才發(fā)展智力，長(zhǎng)城網(wǎng)-人才頻道也將于今天正式上線，將通過(guò)政策權(quán)威解讀、行業(yè)巔峰論壇、高端人才引進(jìn)、創(chuàng)業(yè)孵化服務(wù)、引智成果分享、專(zhuān)家會(huì)客廳，引領(lǐng)區(qū)域人才發(fā)展新態(tài)勢(shì)！

    現(xiàn)場(chǎng)500+企業(yè)家、HR參與峰會(huì)，聆聽(tīng)嘉賓分享，現(xiàn)場(chǎng)火爆、干貨不斷。洞悉企業(yè)組織變革與培訓(xùn)發(fā)展的未來(lái)趨勢(shì)，見(jiàn)證企業(yè)培訓(xùn)創(chuàng)新產(chǎn)品震撼發(fā)布，呈現(xiàn)企業(yè)培訓(xùn)領(lǐng)域的創(chuàng)新熱點(diǎn)與最佳實(shí)踐。諾亞培訓(xùn)八大新銳產(chǎn)品新鮮出爐，人才賦能--助力企業(yè)人才發(fā)展梯隊(duì)建設(shè)、師出名門(mén)--企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)方案、微咨詢--您身邊的經(jīng)營(yíng)管理顧問(wèn)、名師講壇--大咖面對(duì)面 樂(lè)在其中學(xué)、體驗(yàn)式培訓(xùn)--親身體驗(yàn) 實(shí)景模擬、青苗行動(dòng)--奔跑吧，新員工、紅色印象--輕松做黨建，打造新標(biāo)桿、標(biāo)桿訪學(xué)--走進(jìn)名企名校 賦能企業(yè)創(chuàng)新，深度踐行“客戶的需求就是我們下一個(gè)產(chǎn)品”的理念。

    一個(gè)企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存和發(fā)展，加強(qiáng)對(duì)人才的培養(yǎng)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和未來(lái)，首都經(jīng)貿(mào)大學(xué)人才發(fā)展系徐斌主任的《3Q-蝶變?nèi)瞬拧?，PTT國(guó)際專(zhuān)業(yè)講師培訓(xùn)版權(quán)人周平的《以培訓(xùn)推動(dòng)企業(yè)人才發(fā)展》，幫助企業(yè)較好地把握人才政策的發(fā)展趨勢(shì)，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得人才管理上的決定性成果。

    企業(yè)一直在進(jìn)化，企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸由產(chǎn)品、品牌的競(jìng)爭(zhēng)轉(zhuǎn)變?yōu)槿瞬鸥?jìng)爭(zhēng)，而目前留住人，用好人的關(guān)鍵保障還是企業(yè)的薪酬體系，這也使得企業(yè)對(duì)薪酬體系變革越來(lái)越重視，理解薪酬管理的進(jìn)化規(guī)律，有助于把握企業(yè)變革的方向與節(jié)奏，推動(dòng)各項(xiàng)變革措施順利實(shí)現(xiàn)。北京華夏智匯管理咨詢公司創(chuàng)始人胡昌全的《變革中的薪酬管理》，華商基業(yè)創(chuàng)始合伙人、國(guó)際績(jī)效改進(jìn)協(xié)會(huì)中國(guó)區(qū)副主席王琳分享的《以改進(jìn)對(duì)抗衰退以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng)》助力企業(yè)科學(xué)有效的進(jìn)行薪酬設(shè)計(jì)，控制薪酬總額，建立薪酬總額管理機(jī)制，遵循績(jī)效改進(jìn)法則，令組織和員工的工作業(yè)績(jī)得到質(zhì)的飛越。

    東阿阿膠股份有限公司高級(jí)副總裁尤金花分享的《傳承創(chuàng)新》、邁迪爾企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理趙建飛的《標(biāo)桿企業(yè)的領(lǐng)先之道》，通過(guò)實(shí)際案例，幫助企業(yè)培育一種不斷學(xué)習(xí)、持續(xù)改進(jìn)的文化，幫助企業(yè)建立學(xué)習(xí)型組織。

    企業(yè)需要?jiǎng)?chuàng)新自己的組織，利用時(shí)代賦予的機(jī)會(huì)，快速發(fā)展，為社會(huì)和人類(lèi)創(chuàng)造更高的價(jià)值。領(lǐng)悟工坊創(chuàng)始人/TOC中國(guó)秘書(shū)長(zhǎng)朱彥澤的《變革領(lǐng)導(dǎo)力沙盤(pán)》、ISODC國(guó)際董事、中國(guó)執(zhí)行主席唐榮明的《締造領(lǐng)軍組織—實(shí)戰(zhàn)系統(tǒng)方法論》教會(huì)企業(yè)如何思考組織設(shè)計(jì)和組織發(fā)展、如何充分激發(fā)每個(gè)員工、如何釋放每個(gè)人的潛能來(lái)創(chuàng)造最大的價(jià)值。

    在數(shù)字化戰(zhàn)略的引領(lǐng)下，企業(yè)究竟要如何進(jìn)行“數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)型”，如何順應(yīng)新一輪技術(shù)變革、充分發(fā)揮信息科技的先行作用，如何全面推進(jìn)各業(yè)務(wù)領(lǐng)域數(shù)字化建設(shè)實(shí)施成效，寒崖科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人、CTO燕俊通過(guò)《數(shù)字化賦能驅(qū)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型》給出了最好的答案。

    自此，在諸位大咖嘉賓的思想碰撞與傾情分享中，河北諾亞“河北?。ㄊ讓茫┢髽I(yè)人才發(fā)展與培訓(xùn)創(chuàng)新高峰論壇”落下了帷幕，但這并不是結(jié)束，而是開(kāi)始。企業(yè)人才發(fā)展之路仍有很長(zhǎng)的路要走，河北諾亞也會(huì)在人才發(fā)展與培訓(xùn)的路上與各位企業(yè)一路同行，盡自己所能幫助企業(yè)和個(gè)人提高自身競(jìng)爭(zhēng)力，引領(lǐng)區(qū)域人才發(fā)展新態(tài)勢(shì)。